Este permiso se debe presentar con tres (3) días de antelación y lo aprueba el Coordinador(a) o Director del Centro de Trabajo, quien informará al Coordinador de Gestión del Talento Humano. En caso de urgencia comprobada o tratamientos por enfermedad grave, se deberá contactar directamente con el Departamento de Talento Humano, para que evalúe la excepción a la regla de los tres (3) días de antelación.

En el siguiente Botón puedes conocer el protocolo para solicitar permisos laborales. 

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